日本咨询业界分析

在咨询业界的分析中，我会对咨询业界的以职能为分类的各个职种进行分析。

分类方式	例子	特征
按职能分类（ファンクション）	戦略 / IT / 人事 / 財務 / リスク 等	根据提供“哪类服务手段”划分
按业务领域分类（ドメイン）	金融コンサル / 製造業コンサル / 公共コンサル 等	面向“哪个行业/产业”服务
按主题分类（トピック）	M&Aコンサル / サステナビリティコンサル 等	面向“什么议题/战略课题”服务
泛称/统称	経営コンサルタント	整体称呼，有时包含多种职能的组合体

各职种文科生选考可能性

职种名称	文科生选考可能性	理由与注意点
战略咨询	★★★★☆（很高）	不限专业，重视逻辑思考、表达与结构化分析能力。文科生比例较高，尤其是经济、法律、社会学相关。
财务咨询	★★★★☆（很高）	金融、会计、经济等本身多为文科专业。重视数字素养、资料分析和报告能力，文科生为主力。
人事&组织咨询	★★★★☆（很高）	重视沟通与组织管理能力，欢迎各类文科生，心理、教育、管理、社会学等专业尤佳。
IT咨询	★★★☆☆（中等偏高）	大量招收文科生，项目管理、业务流程改革、系统企划等方向对文科生极为友好。部分岗位需理工科背景。
风险咨询	★★★☆☆（中等偏高）	领域广泛，合规、制度建设方向文科生适合；信息安全、建模等岗位更偏理工。