OpenWork（オープンワーク）使用指南
OpenWork 网站综述
OpenWork（オープンワーク）是日本最大规模的企业评价与年收入信息平台。通过员工匿名评价，用户可以了解企业的真实工作环境、薪资待遇、工作时间以及面试体验等。特别适合在就活过程中进行企业研究和比较，帮助求职者做出更合理的职业决策。
openwork是永远的神。在openwork上你不仅能够找到这家公司的评分，还有一些在公司官网上找不到的信息你也能够通过评论区来找到。
如果你正烦恼如何做企业研究，不妨登上openwork并打开你有兴趣的公司的页面随便翻翻评论区，你总能找到你意想不到的情报。
OpenWork使用教程
Step1:打开Openwork官网。
Step2:在搜索框里输入你有兴趣的企业名。（见下方的搜索功能）
Step3:搜索到该企业后你会看到一个八边形的图，右边还记载了残業時間（月間）和有給休暇消化率，分别是月加班时间以及带薪假期的落实情况。（见下方的评分功能）
Step4:在八边形的图上方的top按钮右边还可以查看职员对公司的评论（评论需要登陆后才能查看）以及公司内职员的年收入统计。（见下方的评论功能）
Step5:而在八边形的图的下方还可以将此公司与其他公司进行比较，还能够查看该公司在其所在业界的排名。（见下方的排名功能）
Step6:另外，在自己的个人信息填写比较完整的情况下，会有不少公司向你发来スカウト。（见下方的スカウト功能）
其实我在就活的时候，打开Onecareer的次数非常少（因为对于选考流程和选考经验来说我有另外的信息获取渠道）
但这并不妨碍Onecareer是一个非常优秀的网站。
OpenWork 的搜索功能
OpenWork 的搜索功能非常强大，用户可以通过多个维度精准查找目标企业：
- 行业搜索： 按行业分类（如 IT、金融、咨询、商社、制造业等）查找企业。
- 公司名搜索： 直接输入企业名称，快速访问企业信息页面。
- 关键词搜索： 输入关键词（如“ワークライフバランス”、“福利好”等），筛选符合条件的企业。
- 年收入范围筛选： 通过年收筛选功能，查看符合年薪标准的公司信息。
通过搜索功能，用户可以快速找到目标企业，并查看详细的评价、评分和面试信息。
如果你从朋友口中听到了一家从来没听过的公司，不妨上openwork上搜搜。
OpenWork 的评分功能
OpenWork 采用综合评分系统，从多个维度对企业进行详细打分，每个项目评分满分为5分。主要评分项目包括：
- 薪资待遇满意度
- 员工士气
- 内部沟通顺畅度（風通しの良さ）
- 相互尊重文化
- 人材培养力度
- 20代成长环境
- 合规性意识（法令遵守）
- 人事评价的公平性
此外，还有“平均加班时间”、“年假消化率”、“女性工作环境”等详细数值数据，帮助用户判断企业的实际工作状况。
以上其中几个评分纬度乍一看看不出什么，但其实：
薪资待遇水平满意度就是字面意思：分越高工资越高
20代成长环境意味着卷不卷，分越高公司越卷越push，加班越多。
法令遵守栏：分越高公司越不会无偿加班
所以，如果有一家企业是20代成长环境栏分很低，而薪资待遇水平和法令遵守栏分都很高，那么恭喜你，这家企业是神企业，不仅不卷工资还高，并且加班了一定会给工资。
OpenWork 的评论功能（口コミ）
OpenWork 的评论功能分为八个板块：
- 組織体制・企業文化： 包括上下关系、团队协作、工作风气等。
- 入社理由と入社後ギャップ： 侧面反映了大家认为这个公司哪里好，同时也能看看自己是不是也对这家公司有些错误的印象。
- 働きがいと成長： 看看这家公司能不能学到些有用的东西。
- 女性の働きやすさ： 反映了是否对女性友好。
- ワークライフバランス： 工作与自由时间的问题，如果不能接受节奏太快的工作的话最好看看这一栏。
- 退職検討理由： 能看出公司有哪些不好的地方。
- 企業分析： 这一栏非常重要，能看出很多在官网上看不到的信息，例如企业现在的业务，企业未来的业务发展方向等。
- 経営者への提言 能看出社员的不满以及公司不好的地方。
通过评论功能，你可以看到不同职位、不同部门员工的真实反馈。相比公司官网和说明会，这里的信息更加真实且有参考价值。
正如我刚刚所说的，在评论区你能够找到许多公司官网找不到的内部信息。
年收入的统计部分是根据年龄段和职种来分类的。几个小诀窍：通过职种间的年薪差异可以判断该公司的核心业务，而通过各年龄段的数据多少可以推测该公司的离职率。
OpenWork 的排名功能
点开一家企业，你能够查看这家企业属于的业界与所排的位次，并且你还能够查看这个业界的排名表。
这个排名表的功能，你能够真正实现把相同业界里的公司全部投一遍。
通过排名表你能够很好地避免遗漏。
我也曾通过排名表收集过文系it和理系it的数据，做过一个小小的调查。
总而言之，这个功能非常好用。
OpenWork 的猎头功能
在个人信息比较完善的情况下，不少公司会向你发来スカウト通知（其实就是向你推销他们公司，让你去参加他们的选考）。
这个功能会省很多自己查找公司的力气，并且由于对方公司已经看过了你的简历，所以此时选考的匹配度会相对来说高一些
但不好的点是，超大手超有人气的公司一般不会这么做，因为非常多的应届生自己会挤破头去参加选考。所以一般会经常发スカウト的公司要么就是初创企业或小公司，要么就是些因为自己自身的问题而导致离职人数很多的公司（这些公司一般有坑）。
我在就活的时候也收到过很多スカウト。
但这个功能说实话其实很多网站都有，例如外资就活也有。
真正的好公司永远都不会向你发スカウト，而是需要你自己去上官网查他们的招聘信息。
几个需要注意的点
- 1.并不是所有公司的评分都是可信的，有些公司评分虽高，但评分的人少，这时评分的可信度就会下降
- 2.openwork本质上还是日本人的网站，而对我们留学生来说，日本人的经验有可能不适用。
- 3.有一些很小的startup企业并不在其中，网站的统计还是会有延迟和遗漏的。