现实观察：为什么新卒很少直接成为行政書士？

• 缺乏实际经验： 多数士业需要独立与客户沟通并处理真实案件，新卒缺少实践积累。
• 独立开业风险大： 行政書士往往是个人开设事务所或合伙经营，新卒几乎没有人脉和资金资源。
• 就业形式不稳定： 士业属于自由职业或个体户，不是传统的“正社员”路径。
• 资格取得周期长： 虽然行政書士考试门槛不高，但实务上手需时间，难以毕业即开展稳定业务。

现实路径： 多数从业者为“社会人转职型”“副业兼营型”或“退休后创业型”。也有在行政書士事务所担任助理积累经验后独立的情况。

对于外国人： 若拥有日语能力与外国人签证经验，可考虑以行政書士作为中长期目标，先从企业法务、签证支援岗位等积累经验。

疑问：

好像很少大学或者大学院毕业的新卒去当行政书士或者是其他的士？

回答：

确实，这在现实中确实是个普遍现象——日本的大多数“士业”并不是新卒（即刚从大学或大学院毕业的学生）直接从事的职业路径，而是以“转职型”“独立型”“副业型”为主。以下是详细分析：

为什么新卒很少直接去做士业（尤其是行政書士、司法書士等）？

原因类型	具体说明
缺乏实际经验	士业如行政書士、司法書士，需要大量与客户沟通、实际业务操作能力，新卒难以胜任
个人独立性高	多数士业工作模式是個人事業主或开业者，新卒刚毕业通常无资源与人脉
非公司雇佣模式	新卒就业倾向于“正社員”，而士业多为“事务所自营”或“自由业”
经济不稳定	刚开业时业务来源不稳定，没有底薪，对于经济尚不独立的新卒风险大
资格获取周期长	如司法書士、弁理士等合格率极低，常需数年准备，新卒很难边就职边挑战成功
职业认知度不高	很多文系新卒甚至不了解士业各资格的具体业务内容和前景

那么从事士业的人通常是什么人？

类型	特征
社会人转职型	原本从事公司工作，后转考资格独立开业
事务所修行型	先在事务所当助手或事務職，积累经验后考取资格并开业
副业兼营型	拥有公司本职工作，利用下班时间兼职如签证业务、合同文书等
创业者型	有管理经验、经营资源的人以士业作为创业切入点
退休/中高年型	退休后考取士业资格作为“第二人生”的职业

行政書士是士业中相对适合“早期职业阶段”的一类

虽然绝大多数新卒不会马上去做行政書士，但在所有士业中：

• 行政書士的考试门槛最低（不要求专业背景）
• 法律边缘业务（如签证、公司设立）上手难度较低
• 有明确需求市场（外国人、创业、继承）
• 部分外国人反而有优势（语言、文化沟通）

因此，行政書士是少数“可能在20代末期转行成功”的士业之一。